Hornbach Zwolle zoekt 150 nieuwe medewerkers

Door VHGK 5 maanden gelden
Home  /  Nieuws  /  Hornbach Zwolle zoekt 150 nieuwe medewerkers

 

De voorbereidingen voor de nieuwe Hornbach-vestiging in Zwolle zijn in volle gang. In het voorjaar van 2018 gaat deze veertiende Nederlandse vestiging van de projectbouwmarkt open. De leiding is in handen van Tonnie Balkema, die zijn sporen heeft verdiend als interim-vestigingsmanager bij Hornbach Groningen. Balkema zoekt nog circa 150 nieuwe collega’s voor een succesvolle start van Hornbach in de Hanzestad.

Tonnie Balkema begon elf jaar geleden als verkoper bij de projectbouwmarkt en groeide door als eerste verkoper, bedrijfsleider en interim-vestigingsmanager. “Na vijf jaar als plaatsvervangend vestigingsmanager in Groningen ben ik gevraagd om de nieuwe vestiging in Zwolle te gaan leiden. Een prachtkans. Sinds de vestigingsmanager-opleiding was dit mijn grote droom. Ik kan niet wachten om met een nieuw team te starten in een nieuw, fris pand.”

150 vacatures
De nieuwe vestigingsmanager bezoekt momenteel andere vestigingen om te zien hoe de processen en goederenstromen daar lopen. Verder is hij natuurlijk volop bezig om enthousiaste medewerkers te werven. In totaal is Hornbach Zwolle op zoek naar circa 150 nieuwe medewerkers; full- en parttimers met praktijkervaring als bijvoorbeeld verkoper, loodgieter, timmerman, tegelzetter, stukadoor of hovenier. “Belangrijk om te weten is dat wij bij het aannemen van medewerkers kijken naar ervaring, vriendelijkheid en flexibiliteit!”, benadrukt Balkema. “Zoals het Hornbach betaamt, zoeken wij naar mensen die de klant centraal stellen en net een stapje extra zetten: de helden van het vak.”

Voordat nieuwe Hornbach-medewerkers aan de slag kunnen gaan, doorlopen zij allemaal een inwerktraject. En daar hoeft het qua opleiding en training zeker niet bij te blijven. “Als je lekker je werk kunt doen bij Hornbach, krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien”, vertelt Balkema. “Dit heb ik de afgelopen jaren zelf zo ervaren, van beide kanten. Naast mijn eigen ontwikkeltraject heb ik in Groningen diverse medewerkers gecoacht in hun groei binnen dit bedrijf. Dus ook voor de nieuwe medewerkers in Zwolle liggen er mooie kansen.”

Categories:
  Nieuws, Persberichten
Dit bericht gedeeld 0 keer
 000